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わくわくドラゴン

気になったら、とりあえず話しかけてみる。

わくわく獅子座のキャラクター

ENFP×獅子座

どういう人か

わくわくドラゴンのあなたは、自分の代表作が欲しいのに、できあがる前に次の舞台へ行ってしまう人です。始めるときは派手です。人を集め、期待を背負い、その場のいちばん明るい場所に立っている。ところが仕上がる直前に、もっと面白そうな話が視界へ入る。そして、そちらへ移ってしまう。おかげで「すごい人だ」とは言われるのに、代表作の名前が挙がりません。何をした人かを、誰も説明できない。本当は、ひとつ残したいと思っています。それを口に出したことは、一度もない。誰かに「あれを作った人だ」と言われたい。その願いと、移ってしまう体が、ずっとぶつかり続けています。始める才能と、終える才能は別のものです。両方持っている人は、めったにいません。だから、分担すればいいのです。恥ずべきことは、何もありません。あなたが持っているのは、前者のほうです。それを欠点だと思う必要は、まったくありません。始められない人のほうが、世の中には多い。

8つの軸

4文字から分かるのは、まんなかのどちら側かまでです。その範囲の中間に置いています。あなた自身の位置は、60問に答えると出ます。

わいわい度
← ひとり寄り人の中 →
ぐいぐい度
← 様子を見る前に出る →
ひらめき度
← 地に足飛躍する →
ときめき度
← 実利で見る美しさに反応 →
段取り度
← その場で決める決めてから動く →
やりきり度
← 飽きたら次最後まで →
歩み寄り度
← 自分の線を保つ相手に合わせる →
どっしり度4文字からは決まりません
← 早く気づく波が小さい →

○ どっしり度は4文字に含まれない軸です。ここでは全体のまんなかを置いています。

わくわく獅子座のキャラクター

第1章

考え方

どう考えて、どう決めるか

頭の中で起きていること

面白そうなものが、次々に目へ飛び込んできます。しかも、そのたびに本気で興奮する。そして同時に、それを人前でどう見せるかまで考えています。中身と、見せ方が一緒に浮かぶ。だから企画書が、そのまま看板になります。書きながら、もう見出しが浮かんでいる。人が乗りやすい形に、自然となる。それから、相手の長所が真っ先に目につきます。見つけると、本人より先に周りへ広めてしまう。人の宣伝を無意識にやっているので、あなたのまわりには人が集まります。売り込めない人ほど、あなたに救われる。名前を呼ばれただけで、変わった人がいます。あなたは、それを覚えていません。思いついた企画を、誰かに話すまで落ち着きません。

決めるとき

胸を張れるかどうかで決めます。金額でも安全性でもなく、人に話したときに格好がつくか。そこが第一の関門です。そして面白いかどうかが第二。この順番は、たぶん一生変わりません。恥をかく選択だけは、絶対に取らない。そこは、かなり頑固です。条件が良くても、体裁が悪ければ蹴ります。この二つが揃うと、その日のうちに動き出します。迷いません。ただし、決めたあとで途中に飽きが来ることがあります。そのとき、やめるとは言い出せません。格好がつかないからです。だから抱えたまま止まる時期が生まれ、それが何より苦しい。始めるのも、終えるのも、格好の話になっています。損得では、動いていない。そこが、この人の面白いところです。

大事にしていること

面白がれること。これが最上位です。退屈な場所に長く立っていられないのは、体質に近い。三十分で、足が出口を向きます。我慢できる時間が、人より短い。もうひとつ、みっともない負け方をしないこと。人を落として勝つくらいなら、負けたほうがましだと本気で考えています。勝ち方にまで注文がある人です。長い目で見れば、それが信用になっています。そして、堂々としていること。弱っている姿を人に見せません。強がりではなく、見せると場の空気が落ちると知っているからです。そのぶん、しんどい時期を誰にも共有できていません。陽気な人の不調ほど、周りは気づけません。元気そうに映ることが、そのまま不利に働いている。誰も心配してくれません。

わくわく獅子座のキャラクター

第2章

人との距離

友人、恋人、家族

人といるとき

場の中心にいるのです。話を回し、人を笑わせ、沈んでいる人を引き上げる。そこにいるだけで場が明るくなるので、呼ばれる回数が多いはずです。世話役に指名される回数も、飛び抜けて多い。断った記憶が、ほとんどない。しかも、それを労働だと思っていません。やるほど元気が出るのです。宴席の翌日に、かえって調子が上がっている。人が好きなのは、本物です。演じているわけではありません。ただ、場を明るくする役を当たり前に期待されると、ときどき肩が重くなる。降りるきっかけが、なくなるのです。調子の悪い日も明るくいなければならない気がして、無理をする。そんな日があることを、誰にも打ち明けられずにいるはずです。

恋愛のしかた

好きになると、惜しみません。相手を周りへ引き合わせたがり、その長所を方々で話します。相手が誇らしいのです。伝えるのも速く、駆け引きをしません。好きだと思った週に、もう言っています。溜めて熟成させることが、できません。隠しごとが、致命的に下手です。そのぶん、軽んじられることには弱い。衆目の中でぞんざいに扱われると、深く傷つきます。揉めるのは、たいていそこです。噛み合うのは、あなたを立ててくれて、なおかつ飽きさせない人。刺激と敬意の両方が要るので、注文の多い相手ではあります。片方だけでは、この人は続きません。落ち着くだけの関係は、半年で飽きる。逆に、立ててくれない相手も長くは保ちません。

家族と、長い友人と

身内のことを、外で自慢します。家族の成果を自分のことのように喜び、困っているときには全部を引き受けます。金も時間も出して、恩に着せません。誰が出すべきかの議論を、そもそもしない。そこは、誰より頼りになる部分です!長い友人とは、驚くほど長く続きます。会を立てるのがあなたなので、招集役は自然とこちらに回ります。あなたが動かなくなると、その会は消えます。そのことに本人は気づいていません。あなたが幹事をやめた会は、翌年から開かれません。場を作れる人は、そう多くないのです。もっと誇っていい働きです。頼み事が下手で、弱った日でさえ明るい声で電話をかけてしまう。深刻さが、まるで伝わりません。

わくわく獅子座のキャラクター

第3章

日々の暮らし

休日、お金、仕事

休みの日とひとりの時間

人と過ごす休日が多い人です。誘うのはたいてい自分の側で、店の手配も席割りもこちらが決めています。その段取りが苦ではありません。ただし、本気で参っている時期だけは違います。予定を全部断り、連絡も返しません。誰にも会わない数日が、必ず要ります。そのときは誰にも会わず、一人で過ごす。この落差が大きく、周りは急に姿が見えなくなったと感じます。持ち直せばまた顔を出すので、重く受け止められていません。消えていた二週間を、誰も数えていない。それで構わないと思っている。本当は、その静かな数日がなければ翌月が保たないのです。消える時間を、悪いことだと思わなくていい。舞台に立つための力を、その数日で蓄え直しています。

時間とお金の使い方

人に出します。支払いを持つことが多く、それを当たり前だと感じています。体裁というより、その場を良くするための経費だと考えている。頭数で割ると、かえって落ち着かなくなる。自分の身なりにも払います。みすぼらしい姿で人前に出るのを嫌うので、そこだけは節約しません。反対に、人目に触れない部分には無頓着です。家で着ている服は、十年前のものだったりします。時間の使い方は、面白い話に何時間でも使い、そうでない会議は十分で飽きる。姿勢に、はっきり出ます。配分が極端で、均せと言われても均せません。集中の総量では、負けていないのですが。配り方だけが、極端に偏っている。当たれば、他の追随を許しません。

仕事での立ち回り

旗を立てる役に向いています。何もないところから形を作り、人を集め、期待を作る。その期間の力は突出しています。ところが、旗を立てたあとの長い作業で熱が落ちる。そこで誰かが引き継いでくれれば、この人の実績は三倍になります。組む相手で、経歴が変わる型です。仕上げ役を見つけた人は、成果が三倍になります。加えて、人前に立つ役も合っています。同じ中身でも、この人が話すと通る。声と表情が、そのまま説得力になっています。反対に、裏方に徹する役では物足りなくなる。見られない仕事が続くと、静かに気力が抜けます。そこを我慢で乗り切ろうとしないこと。働きを拾える上の人がいれば、この人は別人になります。

わくわく獅子座のキャラクター

第4章

調子とクセ

伸びるとき、へこむとき

調子が出るとき

大きな舞台を任されたときが最高です! 人が見ていて、前例がなく、やり方も決まっていない。その三つが揃うと、この人は化けます! 一年目の働きは、誰にも真似ができません。加えて、名前を出していいとき。誰の仕事か分かる形で出せると、最後まで走り切れます。匿名の仕事では、熱が続きません。名前が出る形を、先に交渉すべきです。もうひとつ、褒められたとき。具体的にどこが良かったかを言われると、そこから半年は保ちます。承認が燃料になる性質は、隠さなくていい。素直に認めたほうが、補給が上手くなります。褒めてくれる人のいる場所を、選んでいい。環境の差が、そのまま出来の差になります。腐る前に、場所を変えたほうがいい。

すり減るとき

やったことが誰の目にも留まらないときが、いちばん堪えます。半年続くと、明るさが薄くなる。笑い声の量が、はっきり減ります。周りは、そこだけ見ていればいい。そして、人前で面目を潰されたとき。言い分が正しくても、伝え方が粗ければ何年も傷が残る。もうひとつ、同じ作業の繰り返し。面白さの尽きたものを続けさせられると、力が出ません。手が動かなくなる。逃げ道は、本業の外に自分の名前で出せる場を持つこと。小さくていい。名前が出る場所が、ひとつあればいい。あるかないかで、耐えられる量がまるで変わります。道楽でも、名前が載るだけの手伝いでも構いません。自分の色を出せる場があれば、他は耐えられる。全部を明け渡さないことです。

機嫌が下がっているときのサイン

誘わなくなります。人を呼ぶ側の人間なので、招かなくなれば一目で分かります。次に、人の話を持ち上げなくなる。いつもなら必ず持ち上げる人が、黙って聞くだけになったら相当です。褒め言葉が出ないのは、非常事態です。三つ目に、身なりが崩れます。そこは最後まで守る人なので、髪と靴に出たらかなり奥です。服の組み合わせも、雑になります。効くのは、過去にやったことを具体的に挙げることです。「あれは助かった」と一言もらうだけで、この人は起き上がります。具体的であるほど効き、「全部よかった」では届きません。労うより、称えるほうが効く。休めと言うより、頼るほうが速い。出番を振られた途端、目に光が戻ります。

誤解されやすいところ

出たがりだと言われてきたはずです。合っています。ただし、目立ちたいのは自分だけではなく、自分が関わったものごとです。もうひとつ、打たれ強いと見られます。実際には、面目に関わる一言が深く刺さる。強そうに見えるので、誰も加減してくれません。三年前の一言を、まだ覚えていたりする。忘れたふりが、上手なだけです。根に持っていないように見えて、覚えている。さらに、最後までやらない人だと思われます。やらないのではなく、旗を立てる役が済んだと感じて手を離しているだけです。そこは、伝え方の問題です。「次はこの人が仕上げます」と言えば済む話でした。黙って離れるから、逃げたと見られる。一言で、評価が変わります。

弱点と、その付き合い方

仕上げられません。これは直りません。完成の手前で、次の面白さが視界に入るからです。意志では止められません。だから、仕組みで解くしかない。意志に頼るのを、そろそろやめていい。効くのは、仕上げる人を最初に決めておくこと。始める段階で「仕上げはこの人」と宣言しておけば、あなたは堂々と手を離せます。逃げたことにもなりません。むしろ、段取りの良い人だと思われます。もうひとつ、代表作が欲しいなら、いちばん小さい一本だけ最後まで自分で持つこと。大きいものは渡していい。一本あれば、あなたの名前は残ります。全部を持つ必要は、まったくありません。小さい一本で足ります。それが、あなたの代表作になります。

さいごに

華のある人だと言われてきたはずです。仕上がる前に次へ行く性質は、一生直りません。直す必要もありません! わくわくドラゴンが損をしているのは飽きっぽさではなく、旗を立てたあとを誰にも託さないまま去ることです。次に何かを始めるとき、最初に仕上げ役を指名してください。あなたの名前は、そこで初めて残ります。旗を立てた人として、記録されます。誰かが必ず、そう呼んでくれます。

ここに書いてあるのは、このタイプを選んだ回答者に多く見られた傾向です。 あなた自身の結果は、60問こたえると出ます。

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